當(dāng)今社會，人工成本很貴，許多企業(yè)在初次辦理資質(zhì)時，覺得代辦公司的報價有點不能接受，所以也就想自己去申請，這樣的想法可以理解，當(dāng)然也可以自己去辦理哈，沒有強(qiáng)制性要求。不過，每個企業(yè)在實際辦理過程中都會遇到各種各樣的問題，以致申報工作遲遲不能向下推進(jìn)，在這里，資質(zhì)街為大家總結(jié)如下幾點：

一、人員問題。

　　不同專業(yè)的資質(zhì)申報，所需要的人員要求也會不一樣，建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中都有關(guān)于辦理所需人員的明確規(guī)定，只有符合標(biāo)準(zhǔn)要求的人才是有效的。

　　在人才方面，即使是企業(yè)自己去申辦資質(zhì)時，也會遇到一系列的問題，因為不知道要找什么樣的人，不知道什么是標(biāo)準(zhǔn)，即使是了解了需要考慮人才的學(xué)歷、專業(yè)、職稱等條件，例如建筑工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)中要求具備丙級資質(zhì)的有效人員必須具備以下條件：大專以上學(xué)歷，從事設(shè)計工作10年以上，主持過所申請行業(yè)項目的丙級資質(zhì)，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　像列舉的那樣，你知道具體要求嗎？也有您知道當(dāng)學(xué)歷專業(yè)與職位要求不一致時，是可以從其它方面彌補(bǔ)的，如從業(yè)資格、個人業(yè)績等條件符合要求也可以。另外一點，企業(yè)容易犯的錯誤是人員有重復(fù)注冊行為，企業(yè)自己不知道，費(fèi)盡心機(jī)把材料報主管部門，然后又退回，還要重新申報。

二、社會問題。

　　所有與企業(yè)簽訂勞動合同的單位和個人都必須繳納社會保險，社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，企業(yè)為職工繳納是法定義務(wù)。當(dāng)申請資格時，企業(yè)還必須為員工投保，企業(yè)自己雖然投保了保險，但在申請資格時卻會要求員工的工種以及人數(shù)，達(dá)不到規(guī)定的數(shù)量，如何投保呢？公司是否有足夠的精力來解決問題？而且是企業(yè)自己知道要提供多久的保險明細(xì)嗎？另外還要蓋當(dāng)?shù)厣绫＞值恼?，不蓋無效，企業(yè)了解嗎？等等知道了，還要一次又一次地跑，不要浪費(fèi)時間啊！

　　上述兩點原因也是很多建筑企業(yè)在初次申請資質(zhì)時，會選擇代辦機(jī)構(gòu)的原因。因此及時選擇適合的代辦公司仍然是企業(yè)辦理資質(zhì)的最佳選擇，由于資質(zhì)辦理相對來說較為復(fù)雜，如果沒有十分豐富的經(jīng)驗與專業(yè)知識，是很難成功領(lǐng)取到資質(zhì)的。