1.未給所有人繳納社保，企業(yè)用于資質(zhì)申報(bào)的人員，被主管部門發(fā)現(xiàn)，并沒有全員購買社保。而按照要求，只要是申請表羅列的人員，企業(yè)都得提供設(shè)備材料，證明二者之間的聘用關(guān)系。

　　2.材料缺失或信息不符，到主管部門提交的社保材料，出現(xiàn)了缺失或信息不符的情況。例如，人員社保清單、社保繳費(fèi)憑證等、企業(yè)并沒有按照要求準(zhǔn)備齊全。

　　3.未繳夠要求期限資質(zhì)申請過程中，要求三個(gè)月的人員社保，但企業(yè)只為所有人員繳納了一個(gè)月的。在資質(zhì)申請中，根據(jù)企業(yè)所申請的資質(zhì)等級或序列，會出現(xiàn)一個(gè)月或三個(gè)月等不同的社保繳納期限要求。

　　4.一個(gè)人的名義繳納人員社保的繳納，不是以企業(yè)的名義，而是用的法人或股東個(gè)人名義。需要注意的是，個(gè)人名義繳納的社保，按要求都是不能用于申請。

　　5.社保被檢查出重復(fù)企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)，使用了掛靠過來的人員，最后出現(xiàn)了個(gè)人擁有多個(gè)社保。由于證書掛靠是違法的，再加上社保重復(fù)的情況，就會被認(rèn)定為無效。

　　以上就是資質(zhì)辦理中人員社保無效的五種情況，我們知道，建筑企業(yè)在進(jìn)行資質(zhì)申請的過程中，要滿足一些條件，滿足人員、財(cái)產(chǎn)、業(yè)績等要求方可獲得主管部門的批準(zhǔn)，但很多人往往都忽視了一件事情，就是人員社保的準(zhǔn)備，資質(zhì)辦理中若是人員社保無效，就會被打回。更多疑問歡迎咨詢河北翠軒在線顧問為您解答。