建筑企業(yè)要升級資質(zhì)一般有2種途徑，一是自己辦理，二是找代辦公司，據(jù)了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會投入2個以上全職人力進行資質(zhì)申辦和維護。要知道就一個事項，長期這種人力投入也是成本。而且大家都知道，和國家權(quán)力機關(guān)打交道，是件十分繁瑣累心的事情。不過也有企業(yè)認為建筑資質(zhì)升級找代辦在價格上會比較高，下面就來為大家介紹一下代辦公司的幾個優(yōu)勢。

一、時間快

　　相信辦理過資質(zhì)的企業(yè)，都體會過資質(zhì)審批帶來的煎熬：沒日沒夜的準備堆積成山的材料、發(fā)布招聘信息后苦苦等待符合標準要求的人才、審批不通過被打回重改的痛苦，只有經(jīng)歷過的人才會懂。而資質(zhì)升級比辦理資質(zhì)的標準更高、材料更多，意味著花費的時間更長，一旦審批被駁回，辦理周期要半年甚至一年之久，即便是企業(yè)等得起，項目也不等人，辦理周期越長浪費的機會也就越多。而資質(zhì)升級代辦的宗旨就是高效便利，可以在短時間內(nèi)為企業(yè)準備好材料和人員，經(jīng)驗豐富的團隊保障通過率，而且無需企業(yè)親力親為，躺著就把證給拿了。

　　找專業(yè)公司代辦，企業(yè)只需要提供基礎(chǔ)證件，人員、材料等都可以交其解決。這樣的話，申報準備時間大大縮短，提交申請后也不會因為種種問題來回奔波。

二、更省錢

　　許多企業(yè)認為讓資質(zhì)升級代辦是浪費錢，其實專業(yè)的資質(zhì)代辦可以為企業(yè)省去不少的開支，甚至為企業(yè)拿到扶持資金。在資質(zhì)升級中，人員社保占據(jù)了成本中的絕大比例，企業(yè)若盲目的擴充人員數(shù)量來滿足資質(zhì)標準，有可能會造成資源浪費，而熟悉資質(zhì)標準的資質(zhì)代辦可以利用企業(yè)現(xiàn)有的員工補足材料，以節(jié)省招聘新人的開支。

三、更安全

　　建筑資質(zhì)升級，需要有更多的專業(yè)人員，通過外部招聘才能滿足。但是，現(xiàn)在人員行情波動太大，可能面臨高價、付款拿不到證等情況。

　　在資質(zhì)升級后，企業(yè)還需重新辦理新的安全生產(chǎn)許可證來滿足高等級資質(zhì)的標準，資質(zhì)升級交給代辦公司可以一條龍解決證書問題，可以協(xié)助企業(yè)事半功倍，為企業(yè)掃平障礙快速承接更大的項目。