摘要:建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)承接項(xiàng)目的憑證。資質(zhì)辦理花費(fèi)的時間一般都是幾個月甚至一年的時間才能辦理下來,主要是因?yàn)橥ㄟ^率不高,企業(yè)辦理資質(zhì)必須滿足該項(xiàng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求才有資格申請。對人員要求比較高,包括有職稱證書人員,技工證...
在建筑業(yè),建筑施工企業(yè)要想承包工程,建筑資質(zhì)是企業(yè)必不可少的材料,所以就必須申請相關(guān)建筑資質(zhì),才能進(jìn)行工程項(xiàng)目。申請資質(zhì)的條件繁多,要求企業(yè)必須滿足人員、資產(chǎn)和績效等要求,才能獲得主管部門的批準(zhǔn)。其中,人員社保的準(zhǔn)備復(fù)雜,是企業(yè)較容易忽視的問題之一?,F(xiàn)在嚴(yán)查社保抓得越來越緊了,社保對建筑資質(zhì)新辦和正常使用可以說是硬性條件之一.社保不達(dá)標(biāo)就領(lǐng)不到資質(zhì)證書。接下來,資質(zhì)街將對資質(zhì)辦理過程中的社會保障相關(guān)事宜進(jìn)行整理。
一、辦理資質(zhì)所需要的社保證明材料:
1、繳納保險單位名稱。
2、繳納社保人員姓名。
3、社會保障號或身份證號。
4、需繳納的險種、繳費(fèi)期限等。
5、企業(yè)的繳費(fèi)憑證,其中包含繳費(fèi)的發(fā)票憑證等。
二、 無效的人員繳納社保:
1.個人擁有多重社會保障。如果施工企業(yè)在辦理資質(zhì)時使用所屬人員,最終個人擁有多重社會保障,則視為無效社會保障。
2.資料缺失或信息不一致。向主管部門提交的社會保障材料缺失或不一致。例如,企業(yè)未按要求完整編制人員社保清單、社保繳費(fèi)憑證等。
3.社保未按要求繳納期限。如果要求員工繳納三個月的社保,但企業(yè)只為所有員工繳納了一個月的社保,則視為無效。在資質(zhì)申請中,根據(jù)企業(yè)申請的資質(zhì)等級或順序,會有不同的社保繳費(fèi)期限要求,如一個月或三個月。
4.個人的社會保障支付不是以企業(yè)的名義,而是以法人或股東的名義。需要注意的是,以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。
5.當(dāng)社保檢查出重復(fù)企業(yè)辦理了資質(zhì)時,他們使用了附屬人員,最終有一個人擁有多重社保。因?yàn)樽C書附件是非法的,再加上社會保險的副本,它將被視為無效。
三、 正確的繳納社保:
1、資質(zhì)辦理企業(yè)在注冊地為職工購買社會保險的,職工的社會保險符合資格經(jīng)辦的需要;2、企業(yè)為注冊地以外的人員購買社會保險的,該人員的社會保險資料在企業(yè)出示當(dāng)?shù)厣鐣kU登記證后有效;3、企業(yè)分支機(jī)構(gòu)為注冊地以外的員工購買的社會保險也可用于建筑施工企業(yè)資質(zhì)。提供分行營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厣绫5怯涀C即可。
4、使用人員的社會保險必須以經(jīng)辦企業(yè)名義繳納,以個人名義繳納的社會保險無效。對于符合條件的施工企業(yè),在編制的人員社會保障資料中,人員社會保障的繳納應(yīng)由經(jīng)辦企業(yè)承擔(dān),不得由其他無關(guān)公司承擔(dān)。
四、資質(zhì)辦理的人員必須在企業(yè)注冊地繳納社保嗎?
企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)的過程中,由于人員的分布地區(qū)不同,繳納社保的情況也不相同。所以,有些企業(yè)的人員社保并不是在一個地區(qū),而是分散在不同城市。
1、資質(zhì)辦理企業(yè)在注冊所在地為員工購買社保的,人員社保符合資質(zhì)辦理的需要。
2、在企業(yè)注冊地以外為人員購買社保的,企業(yè)在出示當(dāng)?shù)氐纳绫5怯涀C明后,人員社保材料有效。
3、企業(yè)分公司在注冊地以外為員工購買的社保,也可以用作建筑企業(yè)的資質(zhì)辦理,提供分公司營業(yè)執(zhí)照和在當(dāng)?shù)氐纳绫5怯涀C明即可。
以上就是資質(zhì)街為您整理的關(guān)于建筑資質(zhì)社保辦理的相關(guān)事項(xiàng)。關(guān)于人員社保問題是不可以忽視的,它與施工資質(zhì)的申請是密不可分的,企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)之前應(yīng)該要充分了解要求,這樣可以快速提高資質(zhì)辦理的效率。
免責(zé)聲明